De Givability® Opvolgtraining

Heb je in de afgelopen 3 jaar een Givability® Training met je team bij ons gevolgd? Er is nu een geweldige praktische opvolgtraining van een dag, waarmee je niet alleen de knop weer stevig op geven zet, maar concreet aan de slag gaat om de impact die jullie maken verder te vergroten. Givability® heeft 3 belangrijke aandachtsgebieden te eten Hospitality, Leiderschap (van ieder individueel teamlid) en werkplezier, waarmee we de focus precies daar kunnen leggen zoals die voor jullie belangrijk en wenselijk is. Reserveer nu jullie Givability® Opvolgtraining en bouw verder aan het resultaat!

Vijf redenen om de Givability® opvolgtraining met je team te doen:

  1. De knop wordt weer op geven gezet en klantbeleving top of mind gemaakt.
  2. Alle barrières die er nog zijn worden volledig weggenomen.
  3. Givability® brengt de energie terug in je team na de lastige Corona tijd.
  4. Het werkplezier krijgt een boost en de medewerker-betrokkenheid stijgt.
  5. Jullie zorgen er samen voor dat de 7 Givability® principes optimaal worden ingezet.

We beloven je weer een super inspirerende trainingsdag!

Verwacht resultaat

De Givability® training leidt tot een gevende teamcultuur waar gastvrijheid vanzelfsprekend is. Een organisatie waar ‘klanten’ graag mee werken en waar medewerkers graag en met trots bij en voor werken. Een training die leidt tot optimale samenwerking en betrokkenheid.

De 7 principes hebben voor de deelnemers een breder perspectief gekregen. Zij hebben daarnaast zelfkennis opgedaan en weten de 7 principes succesvol in te zetten voor zowel zichzelf (werkplezier, leiderschap) als het team (samenwerking) als de organisatie (blije klanten, resultaat).

Belangrijke leergebieden kunnen o.a. zijn:

  • Ervaringen.
  • Waar wil jij meer in control zijn in je werk?
  • De ultieme klant-ervaring – maken van ons reisplan.
  • Leuker-beter-anders in ieder van de stappen van ons reisplan.
  • Interactief terughalen van de 7 principes van Givability®, inclusief nieuwe invalshoeken en experimenten:
    – Neem initiatief, altijd.
    – Wees gul in onthalen.
    – Maak echt verbinding.
    – Denk en werk vanuit het Helpen-Principe.
    – Handel zonder (voor)oordelen.
    – Voel je verantwoordelijk en neem verantwoordelijkheid.
    – Maak plezier.
    We gaan weer ervaren, delen, voelen, denken en oefenen.
    Hierbij gebruiken we effectieve inspirerende oefeningen en werkvormen.
  • Optimaliseren van de samenwerking binnen het team.
  • Feedback en FeedForward met de knop op geven naar elkaar.
  • Welke hobbels zijn we tegengekomen en hoe gaan we die samen wegnemen?
  • Actief aan de slag met de uitdagingen en lastige situaties van het team.
  • Werkplezier expander we gaan aan de slag om het werkplezier van een ieder verder te vergroten.
  • Concrete actieplannen.

Duur van de training

De Givability® opvolgtraining bestaat uit 1 volledige dag training. De deelnemers krijgen voorafgaand aan de training een voorbereidende opdracht. Uiteraard kan de training naar wens met meerdere dagen worden uitgebreid. Ook kunnen we daarbij heel gericht per afdeling inzoomen op de werkzaamheden van de deelnemers.

In welke talen kunnen wij de training geven

  • Nederlands
  • Engels

Daarom Letsgoactive

  • Praktisch & resultaatgericht
  • Gedreven, ervaren trainers
  • Hoge intensiteit, veel dynamiek
  • Dé experts in Hospitality & Leiderschap
  • Al 21 jaar toonaangevend in Gastvrijheid
  • Ontwikkelaars van Givability®

Maak een feestje van je werk!
nl