• Givability® Cultuurprogramma

Organisatiebreed Givability® Cultuurprogramma

Wanneer je organisatie-breed aan de slag wilt met Gastvrijheid/Hospitality is een Givability® Cultuurprogramma precies wat je zoekt. Gedurende een langere periode gaan we met alle medewerkers binnen de organisatie aan de slag met het realiseren van een ‘gevende’ cultuur. We startten met het Hospitality DNA te bepalen en laten de alle medewerkers tijdens een kick-off event kennismaken met Givability®. In de trainingen, waarbij we zowel trainingen op basis van functie en functieniveau voorzien als gezamenlijke programma’s, zetten we knop bij een ieder overtuigend op geven. Zo ontstaat een organisatie waar een ieder het fijn vindt om te werken en trots op is er deel van uit te maken. Waar het bijzonder fijn samenwerken is en waar gasten, klanten, bewoners of patiënten zich prettig en welkom voelen. 

Momenteel werken wij o.a. bij HWW zorg aan een dergelijk programma

Verwacht resultaat

De Givability® training leidt tot een ‘gevende’ cultuur waar gastvrijheid vanzelfsprekend is. Een organisatie waar ‘klanten’ graag mee werken en waar medewerkers graag en met trots bij en voor werken. Een training die leidt tot optimale samenwerking en betrokkenheid.

De 7 principes hebben voor de deelnemers een breder perspectief gekregen. Zij hebben daarnaast zelfkennis opgedaan en weten de 7 principes succesvol in te zetten voor zowel zichzelf (veel werkplezier, leiderschap, zelf aan het stuur) als het team (betere samenwerking) als de organisatie (blije klanten en en beter resultaat).

Belangrijke leergebieden

  • Werkplezier, hoe werkt dat voor jou?
  • De positiviteitstheorie, het begint allemaal met geven: je interne knop op geven leren zetten.
  • De 7 principes van Givability®, uitgebreide kennismaking middels effectieve opdrachten en experimenten.
    – Neem initiatief, altijd.
    – Wees gul in onthalen.
    – Maak echt verbinding.
    – Denk en werk vanuit het Helpen-Principe.
    – Handel zonder (voor)oordelen.
    – Voel je verantwoordelijk en neem verantwoordelijkheid
    – Maak plezier.
    We gaan ervaren, delen, voelen, denken en oefenen.
    Hierbij gebruiken we effectieve inspirerende oefeningen en werkvormen.
  • Hoe werkt Givability bij verschillende typen mensen? Hoe werkt het specifiek voor mij?
  • Samenwerken
  • Praktisch aan de slag met praktijksituaties.
  • Gedrag van anderen (‘klanten’ en collega’s) positief leren beïnvloeden.
  • Zaken bespreekbaar maken, hoe doe je dat?
  • Een feestje maken van jouw werk, altijd en overal!

Duur van de training

Een Givability® cultuurprogramma bestaat uit verschillende onderdelen. Iedere medewerker krijgt daarbij minimaal 3 dagen training verspreid over een periode van ca. 3 maanden. De deelnemers krijgen individuele, duo- en teamopdrachten om Givability® in hun dagelijkse werk in te leren passen. De leidinggevenden trainen wij aanvullen in 2 dagen in Gevend Leiderschap, de leiderschapsstijl bij Givability®.

In welke talen kunnen wij de training geven

  • Nederlands
  • Engels

Waar verzorg(d)en wij succesvol soortgelijke trainingen:

Ik adviseer je graag!

jeff dadema foto

Jeff Dadema

 

Daarom Letsgoactive

  • Praktisch & resultaatgericht
  • Gedreven, ervaren trainers
  • Hoge intensiteit, veel dynamiek
  • Dé experts in Givability® & Hospitality
  • Sinds 2001 toonaangevend in Gastvrijheid
Maak een feestje van je werk!
en