Artikelen door Jeff Dadema

Laten we werken in de (ouderen)zorg weer leuk maken!

De afgelopen jaren is er nogal wat gebeurd in de ouderenzorg. Bezuinigingen en reorganisaties, de opkomst van de zelforganiserende en zelfsturende teams. Veel mensen ervaren daardoor een hogere werkdruk. Het is verstandig juist nu vol in te zetten op verhogen van het werkplezier.  Werkplezier is de olie binnen iedere organisatie. Werkplezier leidt tot betere prestaties, […]

Regels en protocollen

Regels en protocollen, hoe vaak zijn ze niet leidend in hoe wij werken en, erger nog, hoe wij denken? Iedereen herinnert zich nog de paarse krokodil reclame van Ohra waarin een moeder aan de kassa van het zwembad komt vragen of de paarse opblaaskrokodil van haar zoontje wellicht gevonden is. Ze ziet de krokodil op […]

Een goede leider zet zichzelf op de tweede plaats

Interview met Jeff Dadema van Letsgoactive training groep in TRED, Vakblad voor Retailers in Schoenen Een eigen winkel kan een regelrechte droom zijn die uitkomt. Maar een ondernemer is niet automatisch een geboren leider. Gelukkig valt er best wat (bij) te leren over leidinggeven en liggen de fijne kneepjes soms gewoon voor het oprapen. “Leiderschap […]

Wens voor 2018

“We hebben 2017 achter ons gelaten en kijken vooruit naar wat dit jaar ons brengen gaat. Nu kun je afwachten en kijken wat het jou gaat brengen. Maar er is nog een mogelijkheid. Jij kunt ook zelf de wereld beter maken dit jaar. Of in ieder geval een stukje beter. Hoe? Dat is de vraag […]

Winnen!

“Niemand houdt van verliezen” – Phil Knight, oprichter Nike Iedereen houdt van winnen, jij waarschijnlijk ook. Ik ben er persoonlijk dol op. Winnen geeft een geweldig gevoel van blijdschap. Een moment van onoverwinnelijkheid, ook al gaat het maar om een relatief kleine prestatie. Winnen voelt gewoon ontzettend goed. Ik doe sinds ik mij kan herinneren […]

Non-formeel leren: het beste van 4 werelden

Over 70-20-10 en andere veelgebruikte leertheorieën Er is beweging in opleidingsland. Als we het vanuit het werkveld bekijken is er bijvoorbeeld de wens tot ‘een leven lang leren’ en ook: zelfsturend zijn in je eigen ontwikkelpad. Daarnaast is duurzame inzetbaarheid is een veelbesproken term. Daarbij ontwikkelt de werknemer zichzelf dusdanig dat hij van waarde blijft […]

5 Gouden Regels in Retail

“Blije klanten en een beter verkoopresultaat” Vaak krijg ik de vraag: “Waarin onderscheiden jullie retail trainingen zich van andere trainingen?”. Een leuke vraag omdat ik daar heel veel over kan vertellen. Een van de unieke dingen vormen de zogenaamde 5 Gouden Regels. Het leek mij een leuk idee daar een blog over te schrijven, zodat ook […]

Let’s make a difference!

“Ja, het kan echt anders!” Voordat ik je ga vertellen hoe je het verschil kunt maken, neem ik je graag eerst mee in een aantal trends die ik signaleer: Een eerste trend is dat steeds meer organisaties ontdekken dat gastvrijheid niet alleen iets is wat belangrijk is in een restaurant, hotel of winkel, maar in iedere […]