Artikelen door Jeff Dadema

De effectieve leider van nu

In nagenoeg iedere organisatie zien we verschillende functies en functieniveaus. Deze hiërarchische denk en werkwijze dateert uit de tijd van de industriële revolutie. Medewerkers werden vooral gezien als productiemiddel. Tegenwoordig is er gelukkig juist veel aandacht voor de ontplooiing van medewerkers en hoewel zij nog steeds in veel gevallen vooral als productiemiddel worden gezien, waarvan […]

De gastvrije mindset

Gastvrijheid is vooral een kwestie van mindset! Gastvrijheid is het gul zijn in het onthalen of herbergen van mensen en het opnemen of opgenomen worden als gast. Het speelt een belangrijke rol op iedere plek waar mensen elkaar ontmoeten dus feitelijk in iedere organisatie. Gastvrijheid speelt een hoofdrol in de horeca. Als we uit eten […]

Borg gastvrijheid in 1,5 meter beleid

Laten we vooral ook het borgen van gastvrijheid niet vergeten! De afgelopen maanden in onze wereld geworden tot een wereld vol afstand. Op TV worden we weliswaar met spotjes op het gebied van ‘samen sterk’ en ‘we doen het met elkaar’ bestookt, de realiteit is toch dat we vooral met een grote boog om elkaar […]

Taskforce ‘Trainen in de 1,5 meter economie’

Beste collega trainers en opleiders van Nederland Hopelijk kunnen we snel weer fysiek trainingen gaan verzorgen. Het ziet ernaar uit dat er in eerste instantie in een 1,5 meter maatschappij gefunctioneerd zal gaan worden. Hoe lang dit zal duren is nog onduidelijk. Wel duidelijk is dat om weer fysiek te kunnen gaan trainen er een […]

Help je thuiswerkers!

Op de NOS-site kwam ik van de week een artikel tegen met als kop ‘Steeds meer thuiswerkers zitten erdoorheen’. Misschien zit je momenteel zelf ook thuis te werken of ben je de leidinggevende van een thuiswerkend team. Voor wie zelf thuis werkt zal herkennen dat het anders is. Het begon goed en was eigenlijk best wel heel fijn zo lekker thuis […]

HWW zorg zet breed in op Hospitality & Givability®

Met als kernwaarden ‘Passie voor zorg’, ‘Professioneel’ en ‘Sprankelend’ weet Haagse Woon- en Wijkzorg (HWW zorg) dat naast en bij het bieden van een uitstekende en persoonsgerichte zorg vooral Hospitality een zo belangrijk aandachtsgebied is. In september van het afgelopen jaar is HWW daarom gestart met een grootschalig trainingstraject voor alle ruim 600 medewerkers van […]

Laten we werken in de (ouderen)zorg weer leuk maken!

De afgelopen jaren is er nogal wat gebeurd in de ouderenzorg. Bezuinigingen en reorganisaties, de opkomst van de zelforganiserende en zelfsturende teams. Veel mensen ervaren daardoor een hogere werkdruk. Het is verstandig juist nu vol in te zetten op verhogen van het werkplezier.  Werkplezier is de olie binnen iedere organisatie. Werkplezier leidt tot betere prestaties, […]