Get social:

   

 

 

 

 

 

 

 

 

Medewerkers effectief

beoordelen en motiveren

 

Goede en gemotiveerde managers en medewerkers

zijn de spil van iedere organisatie. In jaarlijkse

evaluaties met medewerkers wordt het

functioneren besproken en en afspraken gemaakt

voor een volgende periode.

Het belang van deze gesprekken is groot. Enerzijds voor je bedrijf omdat het een perfect moment is om (nieuwe) duidelijke afspraken met elkaar te maken en anderzijds voor de medewerker die formeel van zijn/haar leidinggevende hoort hoe zijn/haar inspanningen worden gewaardeerd.

 

 

Doel: Stimuleren tot verbeteren van functioneren

Leren gestructureerd en op de juiste manier functionerings- en/of beoordelingsgesprekken voeren en daarmee je team verder ontwikkelen.

 

 

Effect: objectief beoordelen en duidelijke afspraken maken

Je ziet niet meer op tegen het voeren van de functionerings- (tweerichtingsverkeer) en beoordelingsgsprekken (éénrichtingsverkeer). Je weet precies hoe je het aan moet pakken, wat belangrijk is en hoe je je beoordeling gedegen onderbouwt.

De door jou beoordeelde medewerkers zullen precies weten waar ze aan toe zijn en je zult goede afspraken maken voor de toekomst.

 

 

Meer informatie, een vrijblijvende kennismaking of direct een voorstel?

Kunnen wij je helpen met een training voor je team? Bel 079 323 82 62 of mail ons voor een vrijblijvende afspraak en vind uit hoe wij jouw trainingswens kunnen vervullen. Direct aanvragen kan natuurlijk ook.

 

Wil je eerst een keer vrijblijvend met onze filosofie kennismaken? Neem dan deel aan een Letsgoactive Business Break Seminar.

In de maanden juli, juli en augustus bieden wij de training ook als open training aan tijdens de Letsgoactive Summerschool!

 

 

 

Letsgoactive, helpt een feestje te maken van je werk!